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中国医科大学附属盛京医院引进人才公告
2018-02-09 08:39  点击:[]

为保持医院可持续发展,实现把我院建设成为临床实力雄厚、学科特色鲜明、国内一流、国际知名的研究型现代化大学附属医院的发展目标,现开展高层次人才引进工作。

一、引进原则

按需引进,科学遴选,择优录用。

二、引进范围

从事临床研究和临床基础研究的人才

三、引进人才标准

(一)“两院”院士

(二)“长江学者”特聘教授

(三)国家“千人计划”入选者

(四)国家杰出青年科学基金获得者

(五)国家”万人计划”入选者

(六)百千万人才工程(国家级人选)

(七)科技部创新领军人才

四、具体条件及相关待遇

(一)全职院士

1.引进条件

中国科学院院士,中国工程院院士

2.待遇及资助条件

(1)除享受医院同级正式职工待遇福利外,再给予每年300万元人民币岗位津贴。

(2)提供科研启动经费1000万元人民币,每年再给予500万元人民币研究经费;配备科研平台、工作团队(或自选团队)和专职秘书,团队人员享受医院同级正式职工的待遇福利。

(3)免费提供200㎡住房,提供专车和专职司机,根据需要为配偶、子女安排适当工作。

(4)其它具体事宜可面议。

(二)全职科研人才

层次一

1.引进条件

全职高级科研人才:年龄在55周岁以下(特别优秀者可适当放宽),入选国家“千人计划”、“万人计划”第一层次、“长江学者奖励计划”。

2.待遇及资助条件

(1)提供科研启动经费1000万元人民币,每年再给予200万元人民币研究经费,配备工作实验室和工作助手(或自选助手)。

(2)除享受医院同级正式职工的待遇福利外,再给予每年200万元人民币的岗位津贴。自选工作助手享受医院同级正式职工的待遇福利。

(3)免费提供150㎡住房,工作满10年后住房产权归个人所有。根据需要为配偶安排适当工作。

层次二

1.引进条件

全职高级科研人才:年龄在50周岁以下(特别优秀者可适当放宽),入选国家杰青、青年千人、优青、青年长江、万人计划青年拔尖人才。

2.待遇及资助条件

(1)提供科研启动经费500万元人民币,每年再给予200万元人民币研究经费,配备工作实验室和工作助手(或自选助手)。

(2)除享受医院同级正式职工的待遇福利外,再给予每年100万元人民币的岗位津贴。自选工作助手享受医院同级正式职工的待遇福利。

(3)免费提供120㎡住房,工作满10年后住房产权归个人所有。根据需要为配偶安排适当工作。

五、应聘方式

(一)有意者可通过来函、电话、电子邮箱与医院人力资源部联系。

(二)应聘材料:个人简历、详细学习及工作经历、所承担过的课题和已取得的成果、所发表的论著以及个人身份证、毕业证、学位证、专业技术职务资格证、执业资格证、学会任职证等证明材料复印件。

(三)联系方式

通讯地址:中国辽宁省沈阳市和平区三好街36号 中国医科大学附属盛京医院人力资源部

邮政编码:110004

联 系 人:于宏

联系电话: 18940257314

Email:yuh1@sj-hospital.org


中国医科大学附属盛京医院   

2018年2月9日      


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